Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
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Observar las medidas de seguridad en cada encaje puede hacer que evitemos accidentes en el trabajo. En esta oportunidad hablaremos sobre qué es un accidente de trabajo, pero que en torno a esta definición existe mucha confusión por parte de las partes involucradas en un ámbito laboral.
Un accidente de trabajo es toda contusión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esta es . la definición que proporciona el artículo 156 de la ralea Militar de la seguridad social (lgss).
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Por otro lado, no obsta a la calificación como accidente de trabajo la concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, a excepción de que no guarde Ingresa a Medina Empresarial SST relación alguna con el trabajo.
Aquel accidente producido en actos de sos, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
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Si la empresa no te facilita los datos de la mutua o la situación es muy grave, puedes asistir a la sanidad pública e indicar el origen laboral de la Visita nuestra página principal y accede a todos los cursos en seguridad y salud en el trabajo. herida.
Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.
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