¿Es responsable solidaria la empresa principal, en presencia de un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realización de su trabajo, no incluidas en la relación de enfermedades profesionales.No, mientras que el traba

Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.e) Las enfermedades, no calificadas expresamente como enfermedades profesionales, que contraiga la persona trabajadora con motivo de la realización de su

Un incidente en el trabajo es un situación que se produce durante el desarrollo de una actividad ocupacional, causando enfermedades a un empleado. Las efectos de un accidente laboral pueden ser importantes, tanto a nivel físico como económico. Podría conlleve daños físicos. Generar dificultades en el lugar de empleo. Influenciar la bienestar

Cuando un trabajador sufre un lesión laboral, es fundamental comprender las implicaciones legales que surgen y los protecciones que le asisten según la Ley 1562 de 2012. Esta ley colombiana establece un marco para resguardar la seguridad y salud de los trabajadores, así como establecer las responsabilidades en caso de incidente laboral. Implica